随着防疫措施和旅遊限制逐步放寬，新加坡總人口在連續兩年下降後出現反彈，截至今年6月達到約564萬人，同比增長3.4%，但仍略低于新冠疫情暴發前的約570萬人。報道指出，這是新冠疫情暴發以來，新加坡總人口首次增長。此前，該國總人口連續兩年萎縮，2020年下跌了0.3%，去年更是大幅滑落4.1%。

圖片來源：視覺中國

财富Plus網友：隐隐

過去一段時間，新加坡在“搶人大戰”中的表現比較吸引眼球。根據新加坡最新出台的工作簽規定，對月收入不低于3萬新元的外籍人士發放5年期工作簽證，并且不限制工作簽的申請人數。這一措施主要為了應對勞動力市場的緊張狀況，以及潛在的人口老齡化問題。盡管受旅遊限制放寬和人才吸引措施推動，新加坡人口有所回流，但就其緻力于未來10年制造業增長50%的目标，仍然面臨很大的挑戰。值得注意的是，新加坡現在與其說是搶人，不如說搶人的同時還在篩人。新加坡人力部長陳詩龍表示，“在人才競争中，我們采用一種激進的模式。盡管存在着激烈的競争，我們對簽證規定非常謹慎，因為我們真正追求的是質量，而不是數量。”關于人才引進的類型，陳詩龍提到了mRNA研究人員和光伏電池領域的專家。對香港未來的人才戰略，新加坡的表現也會在競争中提供借鑒意義。陳詩龍的這番話有些耐人尋味：香港和新加坡“非常相似”，在過去幾十年中，無論何時發生危機，都會“複蘇得更加強勁”。人才将在兩個亞洲金融中心之間來回流動，“我們歡迎他們，但我們不針對他們”。

财富Plus網友：東木

新加坡在世界上有着“花園城市”的美譽，完善的城市規劃、宜人的生活環境、良好的治安環境和先進的醫療條件，這些“硬件設施”都為吸引人才提供了良好的人居環境。随着疫情放開，遊客量增加，讓新加坡充滿生機。早期新加坡作為亞洲四小龍，創立了新加坡模式。作為面積僅有724.4平方公裡，資源匮乏的小國。新加坡積極推行 “人才立國”的國家核心發展戰略，通過多種措施積極從海外招才引智，同時通過加強國内的人居環境吸引人才。從成為亞洲金融中心向外輸出金融産品，到向外輸出戰略思想，被稱為東盟“大腦”和“軍師”。新加坡特别重視教育，世界各地的畢業後，很多人會選擇留在新加坡工作，6年後，這些學生已經在新加坡戀愛、結婚、生子，有了自己固定的職業，成為新加坡人才資源的一部分。新加坡政府出台 “外來人才政策”、“再造新加坡計劃”等吸引全球人才的開放政策。用較高的待遇，詳盡的移民計劃，積極吸引外國人才。新加坡是最适合外籍人士居住的城市。

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