心若向陽，何懼憂傷?轉眼，3月27号了，這個月過得很迷茫、很快，今天同事在車裡說了一句要到清明了，才知道清明節下周将至剛剛翻了下手機，映入眼中的第一個數字是3月12日--植樹節，看到3月12日，更讓我有了一股淡淡的憂傷，今天小編就來聊一聊關于心若向陽，何懼憂傷?接下來我們就一起去研究一下吧!

心若向陽，何懼憂傷

轉眼，3月27号了，這個月過得很迷茫、很快，今天同事在車裡說了一句要到清明了，才知道清明節下周将至。剛剛翻了下手機，映入眼中的第一個數字是3月12日--植樹節，看到3月12日，更讓我有了一股淡淡的憂傷。

我對植樹節這個日子的情愫甚至要強過朋友的生日，每年到了這個時候我都會萌生種一棵樹情愫，然而今年直到3月27号的剛剛，才清楚的知道植樹節已經過去了半個月。生活就是這樣，我還沒有準備好，時間卻已經默默的流走，留下的隻是慢慢淡淡的憂傷。

疫情管控，最近一直住在公司，這些天的活動軌迹基本固定，上午忙核酸檢測，中午吃飯，飯後可能休息會，然後下午打遊戲，一直玩，到晚上十一二點。周末的這兩天更是有點變本加厲，昨晚玩到淩晨兩點，今天下午屁股也沒離凳子，可是呢，越是玩的多，就越覺得空虛，越是玩完放下手機的那一刻就越覺得虛度年華。三十歲的人生，不應該是這樣迷迷茫茫，要知道自己想做點什麼了，所以晚上沒去，在這碼字。

說說周五晚上喝酒的事吧，部門5個人，白天忙了一天了，恰好趕上周末都在公司，領導就提議宿舍裡小聚下。拿了幾瓶酒，喝着喝着就有點多，扯到了職位變動的問題，前段時間公司職位有變動，人數還不少，領導說上次變動沒有我，是因為我沒有堅持下來所緻。這話我琢磨了很久，我覺得其實不是我沒有堅持下來，更确切的說法是我性格的原因導緻我一直是個職員。

沒有調整自己的性格，便承擔不起那份責任。對于部門領導所說的堅持，我想應該就是讓一把手看到你做事執着的一面，同時讓他知道你和他是一條心吧。

其實，我所欠缺的應該就是沒讓領導看到我和他是一條心，當然能力也沒有體現出來分毫。一把手曾經讓我做三件事，我一件也沒有做成，這個我們部門長是不知道的，不是說我把事情搞砸了，而是說我壓根沒動手去做，這就是悲哀點，有機遇，不去把握。第二點是我們之前有一個和一把手交流的平台，歸一把手直接領導，我在小組裡待了一年多，卻沒有去找過領導一次，在小組解散後也沒有找過領導談話一次，就像透明的空氣一樣。當時我在小組學習期間公司有一次職位調整，小組3個人，組長和另一個組員升了，唯獨我沒升，畢業後公司職位又一次大調整，還是和我一次關系都沒有。其實這兩點不足我都清楚，但有時候性格原因不想去改，要是我有主動找領導談話的習慣或者說是主動接近領導的意圖，我也不至于還是如此。現在弄得我對公司沒什麼信心，公司領導同樣對我沒什麼信心，我對公司沒什麼心思，公司對我更是沒什麼想法，尴尬，也有點悲哀。其實二把手之前對我們有過點化，因為我現在所處安全部門，他問我們如何把安全工作幹好？

我們說了幾點以後，二把手說一件工作隻有得到領導的支持才能幹好。如果沒有領導的支持，你工作能力再強，花費的精力再大，做的成績再優秀，最後向領導彙報時領導說“嗯，下次再說吧”或者說“好，做的不錯，這事咱們先放一放，你先出去吧”。所有的期望這時可能變成深深的失落。

道理我們都懂，可很難去做到。這個還是因為不成熟，對于沒有任何背景的我來說，向領導靠攏并不丢人。這麼說說，想升還是有道路的，哪天應該去找一把手領個活。

第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。

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