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三期和四期士官安置區别

生活 更新时间:2024-10-13 06:46:00

最近一位即将面臨進退走留的戰友私信我說:“我是三期士官,幹了12年,現在面臨着進退走留,是繼續套改,還是複原安置,或者自主就業,哪個更好些?怎麼選擇呢?”

三期和四期士官安置區别(三期士官是繼續套改)1

其實人生就是不斷的在選擇,每一種選擇都沒有錯,重要的是選擇後路如何走?這位戰友的問題,我從三個方面給其展開了分析,現分享給各位,也請其他行家留言指點。

第一種選擇,繼續晉升套改士官

三期士官正常是12年(大學生入伍的除外),通常年齡在30歲左右。正是青春正當時,如果有編制名額,各項素質過硬,能套改建議繼續套改。因為12年已經掌握紮實的專業技能,是這個行業行家裡手,走掉了浪費了人才。

選擇繼續留隊,工作幹起來比較順手,也比較熟悉。但是十分辛苦。三十而立,有的成家了,還可能有小孩了。如果處于兩地分居狀态,照顧不了父母、愛人和孩子,這是十分受煎熬的。

三期和四期士官安置區别(三期士官是繼續套改)2

晉升士官

盡管照顧不了家人,但是工Z待遇還是不錯的,如果退役回到地方,工Z可能面臨着打對折還多的可能。選擇繼續服役,工資還是令人滿意的。

如果繼續套改成功的話,服役16年以上,未來士官的退出機制應該說很好的。比如服役16年或18年,可采取按月領取退役金的方式退出,這樣有了基本保障,可放開手腳一展宏圖。

第二種選擇,複原安置工作

服役滿12年(含)年以上的,可由當地Z府安置工作。這種安置一般都是事業編,比如鐵路、電網、自來水、學校等單位,這樣有一個益處就是有一個正式單位,并且能夠按時繳納五險一J,工Z能夠按時發放。

三期和四期士官安置區别(三期士官是繼續套改)3

但是問題是工Z較服役時少了一半還多。比如在北方或欠發達地區,扣除保險也就3-4K。可想而知,3-4K去除房貸、孩子學費、贍養老人等幾乎沒有了,如果愛人再沒有工資,那可真是雪上加霜。

第三種選擇,自主就業

複原時選擇自主就業,不選擇安排工作。首先這種選擇,比選擇安置工作的一次性多拿20-30W,這樣就自己尋找工作。但是一定要清醒的認識到,很多退役戰友很難找工作,很難找到适合自己的工作。

三期和四期士官安置區别(三期士官是繼續套改)4

普通工崗

主要矛盾點是學曆低。大部分是高中及同等學曆,一般企業招聘管理崗都是本科起,個别會放寬至大專,這一條就卡住了很多;而普工崗又苦又累,堅持下來又很難,半途離職很多,不斷在換工作。

在我身邊,有一部分這樣的兄弟,退役後打零工,也沒有适合的工作,真的很難。

以上就是三種選擇方式,選擇那個應該清楚了吧!加油!


我是@退役者 ,關注我,讓您入伍或退役後少走彎路。


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