随着高校畢業生數量越來越多，年輕人所面臨的就業壓力也在逐步上漲。為了緩解這一現象，也為了給更多女性的機會，國家有意思地進行擴招。其中，尤其以公務員崗位的擴招最為明顯。

一方面，他們希望通過擴招的方式招攬更多優秀的人才。，另一方面他們也在身體力行地緩解就業壓力做努力。對于剛剛畢業的年輕學子來說，想要尋求高薪資，有良好前景的工作并不容易。

萬般無奈之下，他們隻能放棄了對工作的過多奢求，隻一味将穩定可靠當作是求職标準。當下社會最符合這樣标準的崗位，莫過于公務員這類鐵飯碗崗位。也正因如此，近幾年來選擇報考公務員這類崗位的學生數量直線上漲。

可大家也要重視一個問題，那就是随着報考人數越來越多，年輕人們所要面臨的競争壓力也會有所增大。與此同時，公務員崗位比較特殊，并不是單憑一腔努力就能夠順利被錄取的。

一、安徽公務員名單公開，應聘者學曆選引來網友吐槽

相比起私人企業，公務員崗位的薪資水平雖不算多麼高昂，但是也有的足夠大的吸引力。因此，不少學生都會放棄前往私企報名，而是轉而報考公務員。前幾日，安徽公務員名單公布網絡。與料想的有所不同，網友們在看過這份名單後并沒有對應聘成功者大加贊揚又或是心生羨慕，反倒是充滿了質疑和不認可。

之所以有如此強烈的反差，主要是因為此次公務員招募上榜的八名學生之中，有五人屬于非全日制本科生。其中三人通過成人自考，兩人通過函授獲得的本科學曆。衆所周知，非全日制本科學位與全日制學生之間的含金量差距不是一星半點。這就讓人不能理解為何網友在看過這招募名單後會有如此大的反應。

當然也有一部分人對于網友的吐槽并不支持。他們認為，自考學生也擁有着與全日制學生一樣的就業機會。畢竟他們的學曆是通過努力獲得，也同樣受國家和官方認可。縱然這幾名學生學曆與全日制學生不能相提并論，但是他們能夠上榜，也意味着他們有着足夠過人的能力。

二、非全日制學生與自考學生共同競争，公務員崗位是否公平

在很多人的心目中，非全日制學生與全日制學生不管是在學曆又或者是含金量上都是有着較大差異的。這一點不可否認，非全日制學生由于沒有經過系統的學習，也不是通過統招獲得學位。為此，不管是就業或是生活中，他們都不像全職本科生那般受人認可。可大家也要明白一點，這類學生雖然通過自考或函授方式獲得本科學曆。

但是他們的學曆也受到了國家認可，這也就意味着他們擁有與全日制學生一樣的競争機會。畢竟選擇這種方式獲得本科學曆的學生也并非全都無所事事。他們有一些是因為在高考時發揮失常落榜，不得已才選擇這樣的方式提升自我。

其中不少人不光有着良好的成績，能力更是十分出衆。如果能夠有了學曆加持，也就意味着他們将來能擁有更廣闊的選擇空間。

三、普通本科生想要考公務員，一定要注意的幾點問題

1、學會挑選崗位

衆所周知，國家每年都會通過國考和省考的方式招募公務員。由于機關單位衆多，年輕人可以獲得的就業機會也比較多。可不管崗位多少，年輕人在報考公務員時一定要懂得正确挑選崗位。

最好避開那些隻招錄一人的崗位，這樣就能夠通過躲避競争壓力的方式尋求到适合的崗位。如果年輕人懂得通過參加三支一扶、特崗教師這類活動來為自己加分，提升就業機會，那麼在報考時也将會擁有優先選擇權。

2、調整好心态

由于近幾年報考公務員崗位的學生數量實在太多，以至于年輕人一提到考公就會變得格外緊張。事實上，考公雖然壓力巨大，但是學生們隻要做好準備，也不必過于忐忑。

除了要保障一個良好的成績，有着足夠優良的個人能力，學生還應該提前對政審面貌進行自我考核。隻要确保自己與家人沒有違法犯罪經曆，那麼就不必太過擔憂。以免因為緊張，焦慮的情緒影響了發揮。

總結：

從曆年來的公務員招募數據便可看出，大部分機關單位都不會随意招聘自考或函授學生。此次安徽地區選擇招募這一類學生作為就職人員，必然是有着十分特殊的安排。為此也提醒一些非全日制學生，不要抱有太僥幸的心理，并不是所有機關單位對于這類學生都是認可的。

如果想要獲得好的發展機會，最重要的還是要提升自身能力，争取在高考時獲得一個好的成績，考一所好的院校。這遠比在高考落榜後選擇尋求非全日制學位，為以後做謀劃更為有利得多。

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