2021年我國經濟形勢很不錯， GDP總量突破了114萬億元，增長速度達到了8.1%。雄厚的經濟實力，是我國的養老保險的進一步完善的基礎。2022年我們的養老保險或将迎來六個新變化，涉及到全國統籌、繳費和待遇上漲的多個方面。

2022年，是國家啟動企業職工基本養老保險全國統籌開局之年。實際上企業職工養老保險全國統籌早已經納入了十四五規劃，肯定會全面推開并實現的。

企業職工養老保險全國統籌主要指的是在全國範圍内統一企業職工基本養老保險的參保繳費待遇調整等政策統，還會統一養老保險基金的收支管理，建立統一的信息體系和管理系統。

這種情況下，我們在全國任何一個地方繳費都會享受同樣的政策；而且未來在任何一個地方退休，也無需轉移養老保險繳費記錄了。對參保者是一大利好，更加方便。

實際上剛剛進入1月份，山東省和江蘇省就已經提升了2022年的社保繳費基數，不過這是“預調整”。

社保繳費基數的核定，都是依據上一年度全口徑城鎮就業人員的社會平均工資的60%~300%來核定的，等統計部門具體的社會平均工資公布以後，才能夠确定出真正的繳費基數。

不過上一年度我國經濟形勢良好，人們的收入水平也在提高。城鄉居民的人均可支配收入中工資性收入上漲了9.6%，可以說今年的養老保險繳費基數上漲幅度不會太小。

養老保險繳費基數的提升，實際上也會帶動養老金待遇的提升的，這是相聯系的。

2019年開始，由于我國推動社保繳費基數口徑的轉變，為了保障退休老人的利益，各地的計算養老金使用的社會平均工資将轉化為養老金計發基數，由各個人社廳統一公布。最終，養老金計發基數還是要跟全口徑社會平均工資并軌的。

養老金計發基數的上漲幅度是社會平均工資增長幅度的一定比例。社會平均工資增長，養老金計發基數也會增長。

相同繳費的情況下，我們通過計發基數提升，計算出來的養老金待遇也會有明顯提升。

由于養老金計發基數的改變，實際上一個人在12月份退休和次年1月份退休養老金就會産生差距。為了維持基本的待遇平衡，按照《社會保險法》的規定，要根據社會平均工資和物價增長情況，适時調整退休人員的基本養老金水平。

從2005年到2021年，我們已經經曆了企業退休人員養老金的17次連續調整。根據2021年底财政工作會議的内容，已經明确要适度提高基本養老金待遇水平。退休人員養老金的18連漲幾乎是闆上釘釘的事情了。

從2021年9月份開始，全國實施了統一的企業職工基本養老保險遺屬待遇辦法。喪葬補助金是兩個月的去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入，一次性撫恤金是根據繳費年限和領取養老金時間領取9~24個月的人均可支配收入。

2021年年我國的人均可支配收入達到了47412元，比上年度增長了8.2%，可以說，各省市的城鎮人均可支配收入也是普遍上漲的，從而也帶動喪葬補助金和一次性撫恤金待遇提升。

目前我們的退休條件是：達到法定退休年齡，養老保險繳費滿足15年，就可以按月領取養老金了。

可是如果在沒有到達法定退休年齡前失去勞動能力，怎麼辦？《社會保險法》規定是可以領取病殘津貼待遇，國家并沒有出台統一病殘津貼制度的待遇。現在甯夏、廣東等一些地區出台了地方性的病殘津貼制度，而山東等一些地區則是通過過去的退職制度替代。按照十四五規劃，病殘津貼制度将有望在2022年出台，有關政策全國将統一。

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