養老金調整補發從什麼時候開始?2022年調整養老金的辦法，與以往調整養老金的辦法那是完全一緻的，這個調整辦法始于2005年，是定額調整、挂鈎調整和傾斜調整三種辦法的相結合，下面我們就來說一說關于養老金調整補發從什麼時候開始?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

養老金調整補發從什麼時候開始

2022年調整養老金的辦法，與以往調整養老金的辦法那是完全一緻的，這個調整辦法始于2005年，是定額調整、挂鈎調整和傾斜調整三種辦法的相結合。

定額調整，體現的是人人平等的原則，也就是說，隻要在一個統籌地區的退休人員，每年調整養老金的時候，增加的養老金都是一樣的，它與退休人員的工齡、年齡、養老金水平、退休時間等因素沒有任何關系。從這幾年的情況來看，定額調整增加的養老金少則30元、多則也不過100元，絕大多數省市集中在四五十元。

2021年西藏定額調整增加了113元的養老金，比不少省市工齡挂鈎和養老金水平挂鈎調整增加的養老金都要高。2021年北京定額調整增加了50元的養老金，因2022年調整養老金的比例降至4%，預計2022年北京定額調整增加40元的養老金。

挂鈎調整，那是調整養老金最為核心的部分，增加的養老金所在比重最大。挂鈎調整是工齡挂鈎與養老金水平挂鈎的結合體，兩者的地位雖然同樣重要，但是工齡的價值要更高一些。

工齡長，養老金水平不一定就高，但是沒有工齡長作為基礎，養老金水平也就一定高不了。

工齡長的退休人員，在每年調整養老金的時候，占有一定乃至較大的優勢，比如說北京工齡四十年的退休人員，工齡挂鈎調整可以增加120元的養老金，而工齡有十五年的退休人員工齡挂鈎調整隻能增加45元的養老金。

不要小看這75元，可是，十年過後，僅在工齡挂鈎調整部分的差距可就是750元呀；如果再加上養老金水平挂鈎調整部分，這其中的差距也就超過千元了。

一般來講，養老金水平高的退休人員，其工齡一定短不了，男性退休人員的工齡至少都在三十五年乃至三十八年以上，這是養老金水平高的基石。

養老金水平高的退休人員，在每年調整養老金的時候，增加的養老金也就一定多，比如說2021年上海養老金水平挂鈎調整的比例為3%，養老金水平為8500元的退休人員可以增加255元的養老金，而養老金水平隻有4500的退休人員隻能增加135元的養老金，兩者之間的差距高達120元。

傾斜調整，也是挂鈎調整，它是與退休人員年齡直接挂鈎的。當然，還與艱苦邊遠地區這個條件挂鈎，但由于身處艱苦邊遠地區的退休人員畢竟是極少數。

所以，挂鈎調整主要指的是與退休人員的年齡挂鈎，隻要達到規定的年齡（絕大多數省市要求在調整養老金當年的上一年達到70周歲，調整養老金當年達到70周歲的退休人員都屬于年齡不達标），就可以享受傾斜調整增加養老金的待遇。

目前，隻有上海、北京、河南和浙江（女性）這四個省市的退休人員在2021年12月31日1前年滿65周歲，才能在2022年調整養老金的時候享受傾斜調整增加養老金的待遇，其他省市的年齡要求則是達到70周歲，增加的養老金在3元至100元之間，個别省市可以增加二三百元，乃至更多。

2021年調整養老金的全國性方案是在2021年4月中旬公布的，上海企業退休人員是在2021年5月18日補發到賬的；機關事業單位退休人員是在2021年6月20日補發到賬的。其他省市補發到賬的最晚時間是在2021年6月30日前補發到賬。

2022年調整養老金的全國性方案是在2022年5月26日公布的，預計上海還是第一個補發養老金到賬最早的城市，不會超過6月30日；預計其他省市補發養老金的到賬時間在七八月之間。（原創：周鳳遲）

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