“老闆，下個月我家牛羊要轉場，我再不請假回去可能找不到自己家了......”最近，微博流行這樣的奇葩請假理由，雖然隻是段子，但也折射了上班族對假期的渴望。在記者調查中，請假翹班的理由真不少，其中最多的就是“裝病”。你是否也有過“裝病請假”的經曆？

圖片來源于網絡

7成受訪者承認“裝病請假”

今天，記者通過QQ群，詢問“不想上班，你都找過的哪些請假理由？”很多群員都回複，“裝病呗！”還有人發來偷笑表情，短短3分鐘就有12人回複“裝病”，看來裝病請假的情況還不真少。

随後，記者通過朋友圈、QQ群，随機詢問了50名上班族，其中37人坦誠回答“曾以生病為由請過假”，占比超過7成，感冒肚子疼是生病理由首選。還有人以牙疼、頭疼為由，總之生病了上不了班。

為啥選裝病？

那麼，員工為什麼喜歡以生病為借口請假？在受訪的37人中，有18人表示“工作壓力大，想歇歇”而請假，占比近5成；有9人表示“有私事要處理”，若按規定請假不但不好辦，還會被扣工資，隻有裝病；有人表示跳槽準備下家，裝病隻是臨時借口；還有的純粹為了玩樂，看球賽演唱會等而裝病請假。

通過調查發現，“工作壓力大想歇歇”是裝病請假最多的原因。32歲的周琦在一家網絡科技公司做渠道推廣，沒有雙休，常年在酒店裡寫報告、做文案，頸椎、腰椎一身的職業病，更煩惱的是經常出差和老公孩子聚少離多，“有時剛回來又接到出差任務，太累想休息，沒辦法隻有裝病兩天，在家歇一歇。”

33歲的何偉是一名程序員，“公司施行單休制，但往往一天的休假還要拿出來加班，去年婚假都沒請，趁周末一天辦的。”何偉說，單位休假制度不到位、管理不夠人性化，而手裡項目一個接一個，請病假更容易被批準，且不會被扣錢，“累了想休息，說自己生病了，總可以理直氣壯地休假。”

HR：

偶爾一次就睜隻眼閉隻眼

裝病請假，管理者會怎麼看？記者通過對HR的詢問得知，通常裝病請假1天是最容易獲批的，畢竟對工作影響不大，若是請假3-5天，甚至一個星期，那就難辦了。

“見過各種各樣的病假理由，自己也請過各種病假，總體來說病假最多，事假次之。”有13年HR經驗的黃燕表示，很多人請病假無非就是想逃避那些可有可無的加班，明眼人都能看出來，偶爾一次也就睜隻眼閉隻眼。

人和一家空調銷售公司HR胡經理表示，裝病請假翹班似乎是職場“潛規則”之一，“公司要想人性化管理，請一天病假打聲招呼就可以，或者跟主管發個短信，也不會記扣工資。”在胡經理的公司裡，女性員工每月還可以請一天的生理期例假。但她表示，若是經常請病假，那可就不允許了。

老闆：

請假方式也是在考察員工

說到請假，大家習以為常，誰會沒個急事，頭疼腦熱啥的，生病請假也屬正常。但像裝病請假故意翹班的行為，在很多老闆是最忌諱的行為，老闆們也會心裡有杆秤，時刻在衡量着你。

重慶一家服裝公司總經理梁達表示，通過一個員工的請假方式就能判斷個人的情商，同時考察員工是否對工作認真負責，值不值得公司培養。

第一種，請逃避假。這種行為在公司裡最常出現，以生病為由、以家裡急事為由故意逃避工作，不來開會，而實際是在家休息玩耍，這種情況一旦被揭穿，你在老闆心目中就成了不能吃苦、不負責任的人，得不償失。

第二種，請霸王假。有的員工理由都懶得編，直接告訴領導明天有事來不了，領導批或不批，明天就是不來上班，領導收到這種請假最上火。

第三種，先斬後奏。這種請假方式也是領導最痛恨的，上班開會不打招呼也不來，等辦完事回來再跟領導請假，先斬後奏恐怕在老闆心中也沒啥好印象，升職加薪也輪不到你。

如何杜絕裝病翹班？

對于員工是否真的生病了請假，其實HR和老闆們還是很好甄别的。梁達表示，他們公司就在制度上進行了詳細約束，規定生病請假必須有病曆單，事後需将病曆留底，這樣也就杜絕了大部分裝病請假的情況。

記者通過網絡搜索發現，網上有兜售假病曆單，有的甚至可以自己随意填寫，價格十幾元不等，商家還承諾真實有效。

點評：

裝病翹班是職場倦怠表現

重慶資深投資人、創業導師楊明安表示，裝病請假是職場常見的請假招數，“偶爾一次裝病請假是職場倦怠的表現，想放松休息。若長期裝病請假，則可能是職場壓力過大，建議企業管理者重視這一現象，及時心理疏導，以免員工出現心理異常。”

但同時，公司若出現大面積“裝病請假”，那很可能是公司在休假制度上出了問題，以病假為由做的“無聲抗議”，管理者應及時調整，以免導緻更多人請病假。

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上遊新聞·重慶晚報慢新聞記者 郎建榮

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