老股長今天為大家分析一下，為什麼最近三年，選擇安置的軍士比較多了？

今年，“逐月”計劃已經實施，首批符合“逐月”條件的軍士已經退役，新的軍銜制規定，一級軍士長延期、4 N的服役模式等多種服役模式，也有很多條件限制，所以參軍12年、16年，選擇轉業安置是廣大軍士的主流選擇。

政策，是随着環境和時代的變化而改變，早在50年代初，隻要參軍就能安排穩定工作，當時當兵就是一條好出路；90年代，參軍由熱遇冷；新時代，參軍熱、高學曆人才陸續走進軍營、甚至清華大學生在高原邊防服役屢見不鮮，新時代，參軍是一條能改變命運之路、也是一條能實現自己夢想和人生價值的光明大道！

舊的安置條例，已經不能為當代退役人提供更好的“服務”，随之而來的新安置條例出台，即為我們這一代退役人指明了發展方向，又調動了優秀學子的參軍報國熱情，有政策為廣大軍士作保障，未來，軍人職業化不再是“傳說”！

退役人員有了“娘家”，告别了無人問津的現象，特别是最近三年，軍士安置的崗位有質的飛躍，改變了以往能安置、無人管、無處尋的局面，進一步激起廣大軍士安心服役，長期服役的信心。

老股長對近三年全國軍士安置崗位進行查詢，總結出：事業單位依舊是安置軍士的主流崗位。所以，很多軍士選擇安置的念想由此而生；畢竟，在社會上有這種意識，即百萬富翁不稀罕、有個編制才是向往的目标。

俗話說“選擇安置就是選擇穩定”，為什麼服役年限長的軍士喜歡穩定呢？一是因為現實社會競争力比較大，在部隊長期服役，适應了穩定的環境；二是大多數軍士都來自農村，參軍對于我們來說是謀條出路，能走出農村，能在穩定的事業單位工作才是自己的夢想。

再有就是，安置崗位好、安置效率高，有“娘家人”為我們撐腰、有保障法做法律後盾、有良好的擁軍傳統，選擇安置符合廣大軍士的核心利益。

走進“體制内”，是老一輩人所謂的“鐵飯碗”，是社會主流的“有面人”，是千千萬萬應屆學子“拼個頭破血流”的競争目标，所以大多數軍士也會權衡利弊，擦亮眼睛！特别是每逢退役，父母妻兒再來一句 “要工作吧”，幾十萬退役費花不了幾年！

老股長也是一名轉業軍人，說出來的每一句話，都是自己的經曆，誰不想“财務自由”？誰不想“比誰都強”？可是，現實就是現實，理想要服從于現實。

無論參軍12年也好、16年也罷，最終絕大多數軍士還是會選擇“穩定”；雖然老股長每月拿着“捉襟見肘”的工資，被房貸、車貸壓得喘上氣，生活壓力比較大。但是如果讓我重新再選，我依舊會選擇安置！

畢竟，穩定壓倒一切！

相信過來的人都懂得！

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