●360°解讀人力資源管理師證書●
人力資源管理師考證--中國十大熱門考證之一;
人力資源管理師證書--21世紀職場新寵HR經理人必備證書;
從事人力資源管理的資格證,評定更高職稱的基礎。
對于從事人力資源本職工作的學員,在考取證書學習過程中,可以系統了解人力資源的六大模塊,建立起完整的人力資源思路框架。
●等級劃分●
人力資源管理師在企業内部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。人力資源管理師共設四個等級,分别為:
四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)
三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)
二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)
一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)
●考人力資源管理師證書的好處●
上崗從業必備
是你找好工作好平台的敲門磚,沒有職業資格證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,并且由于hr工作入門門檻較高,沒有職業資格證書,會被很多單位拒之門外。
建立知識結構
從現代管理的6大模塊來具體闡述,人力資源管理包括人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,薪酬管理,績效管理,考取人力資源管理師證書可以幫助初學者系統構建自己的知識體系。
崗位晉升
有些單位考過之後可以加工資,很多地方考後之後可以加技能補貼。理論上,職業資格證書可以和職稱挂鈎。比如中級人力資源管理師可以享受技師待遇。
注冊勞務公司必備證書
如果你是非人力資源科班出身,想轉行到人力資源領域工作,可以考這個證。
所謂隔行如隔山,轉行意味着從新開始,無論是企業内部轉換崗位還是通過外部跳槽去實現,都要提前去做好準備,而做好準備的第一件事就是學習新領域的相關知識。
雖然課本知識比較專業和理論,但能為實際工作提供理論指導,切實幫助實際工作;對于非人力資源從業人員,這些專業知識,可以幫助你更好的了解公司運營的流程,更好地融入到團隊中。
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沈陽智虹人力資源管理師面授/網絡培訓進行中,彙集名師,通過率較高
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