要想把簡曆寫好,我們首先來了解用人單位簡曆篩選的幾大原則:
1.名校效應:通常簡曆中寫的畢業學校為名校的,簡曆篩選通過率較高;
2.大廠效應:有頭部大廠工作3年以上的,簡曆篩選通過率極高;
3.其他:如海龜、項目經驗、技術棧匹配度、個人在開源社區的貢獻度等
那麼在及沒有大廠經驗,也不是名校畢業的普通人,如何提高簡曆的篩選通過率呢?
明确方向,明确自己想要找什麼樣的工作,是什麼行業,甚至是什麼崗位的,明确之後,登錄各大招聘網站,搜索同類型的崗位,找出和自己意向匹配就高的top30的JD,然後把這30家公司的相同的崗位任職要求,寫到自己的簡曆中,同時收集JD中的加分項,哪些時候寫到自己簡曆中的。
接着,針對自己寫到簡曆的技術棧、經驗等進行擴展,哪些自己不是太熟的就開始進行資料整理、相關面試題型的準備,這樣擴展開之後,雖然我們簡曆隻寫了短短的300字,但是簡曆背後的準備,至少達到3000甚至是30000字。
這樣,準備好後,用人單位搜索簡曆時,會根據匹配度首先匹配到您的簡曆,簡曆通過篩選的幾率就提高了,其次自己又已經根據自己簡曆中的技術棧進行了準備,因此面試通過率也會大大提高。
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!