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職場人士一定都經曆過加班，互聯網不斷發展，朋友圈就成為了展示加班成果的最佳窗口。很多職場人士俨然将朋友圈當做自己向領導展示自己工作勤奮的最佳工具，朋友圈“曬”加班已經成為一種潮流。

01 職場菜鳥朋友圈曬加班，前輩卻告訴她這樣不可取！

小娟就是這樣一個喜歡在朋友圈發送自己加班動态的職場白領。她供職于一家廣告公司，由于剛剛入職，想要給領導留下好的印象，公司裡的大事小事她都熱情地搶着幹。對于加班這件事，盡管心裡也有怨言，但她還是欣然接受加班的工作安排。

作為都市女性，小娟的生活和工作也喜歡在朋友圈中進行分享，自從開始加班後，朋友圈的主要内容都是關于加班的。不少同事看了，都會開玩笑地評論她是“拼命三娘 ”。

小娟認為，自己的通訊錄也加着不少同事，領導，一來可以讓領導同事看到自己在工作上的決心，二來，就單純地分享生活嘛，日後自己爬的高了回頭看看自己加班的朋友圈，一定有很多回憶與感受。

但是一位工作了10年的姐姐，卻告訴她：“加班不要發朋友圈”。小娟滿肚子的疑問，為什麼加班不能發朋友圈呢？

02 高情商的人，從來不在朋友圈曬加班

那位經驗豐富的姐姐告訴小娟，情商高的人從來不在朋友圈曬加班。

為什麼這麼說呢？曬加班這個很小的行動為什麼能夠顯示出情商的高低呢？

第一、老闆和同事看到，會将其看作是作秀的行為

朋友圈一般是用來分享美好生活的，分享加班動态，根本不會引起别人對你的關注。單純從朋友圈中的朋友的角度來看，這樣的朋友圈不是正能量，也不是美好生活分享，實在是沒有很大的意義。

在領導同事看來，這樣的行為更加危險，他們很可能是認為你是在作秀。

自己發朋友圈是想讓領導看到自己的努力，但是，一個殘酷的事實是：有智慧，經驗豐富的領導從不會從一個人的朋友圈來判斷這個員工是不是一個好員工。

這樣的行為無異于向領導炫耀：“看啊領導，我多麼積極主動，對待工作多麼熱情！”

但是在領導看來，有可能隻是“戲精的把戲”。

畢竟，領導重視的是工作結果，而對于過程，領導并不在意這是你幾天完成的成果。也許同樣的任務，領導看到你曬出的加班的朋友圈，另一位默默無聞卻拿出一個很棒Idea的同事，哪個更能夠讓領導賞識，一目了然。

因此對于領導來說，曬加班的朋友圈完全是多此一舉。

在同事看來，這樣的行為也更像是作秀：

職場中的任務多是團體任務，隻憑自己一個人的力量是無法完成的。在朋友圈“炫耀”加班的行為類似于想要搶走風頭，誇大自己的努力與在團隊中的作用，這種行為反而會讓同事反感，認為你是一個表演欲“爆棚”的“心機婊”。

第二、曬加班會讓領導覺得你能力不夠

領導在管理中，很重要的一項能力，就是任務的分配。

這意味着，在團體中，每個人都需要通過個人的努力來促進團體效率的提升。因此在團隊中，不存在坐享其成和工作量過大的人，每個人的工作量都是與自身能力相匹配的。

在工作中，對于能力最好的考核就是工作的完成情況。而倘若在朋友圈曬加班，則無異于告訴領導：你的能力不太夠，效率不高，需要通過更多的額外時間才能夠促進工作的完成。

這樣一來，本來是想要向領導證明自己努力工作的決心，卻給領導留下了工作能力不足的印象。

03 這樣做，讓老闆看得見你的努力

這樣解釋下來，在朋友圈發加班動态的行為就會略顯“幼稚”有一種故作聰明的感覺。朋友圈不能發，但是如何才能讓領導知道自己真的有在腳踏實地，努力工作呢？

畢竟，酒香也怕巷子深，一個人的能力與決心不能在關鍵人物，關鍵時間顯露出來，那麼自己的晉升與發展之路效率就會更加遙遙無期。因此在職場中，一定程度的“展示”還是有必要的。

知識，這“炫耀”也是技術活，你需要這樣做：

第一、将最好的結果呈現給老闆

前面已經解釋過，作為領導，自然不可能像學生時代的老師那樣要求：分數不重要，重要的是端正的态度與方法。

領導看中的，從來都是，員工是不是具有高效率出色完成任務的能力，而不是工作的态度有多麼認真，為了完成任務加了多少天的班。

比如，同樣的一個PPT制作。有很多職場菜鳥在朋友圈中“有意無意”地在朋友圈向領導展示：自己為了制作這個ppt花費了多少時間制作模精美的版式，為了達到最好的呈現效果查閱了而多少會議資料。

但是當做出的PPT并不夠滿足領導會議報告所的要求，配色再精美，圖片布局再美觀，也不能夠讓領導滿意。等到領導批評時，總不能拿着朋友圈裡的加班記錄向領導邀功吧？

歸根結底，在完成任務或加班時，要将重點放對，充分利用自己的能力來達到最佳的呈現結果，而不是将注意力放在過程中怎樣向領導展示自己怎樣用心上。

能夠證明自己實力的，隻有結果。

第二、“炫耀”有技巧

在朋友圈“曬”加班難免會讓人産生欲蓋彌彰。自作聰明的感覺，但不代表就放棄表現自己的努力，你需要改變一下“炫耀”的方式。

要學會向老闆面對面“邀功”。比如項目成功了，自己的結果讓領導表示滿意，就可以黃作物已地說“這兩個月的加班總算沒有白費”；

項目失敗了，或者工作結果沒能讓老闆表示滿意，也要“聰明”地說：“唉，盡管加班了兩個月，自己的結果還是讓老闆失望了，自己應該更加加油才對！”

這樣的“小技巧”沒有朋友圈裡故意“炫耀”的幼稚感，卻也能夠向老闆表忠心，讓他明白自己成功背後喲付出，失敗背後有原因。

看完以上，你認為應該怎樣不動聲色地向領導表示自己的努力呢？歡迎在評論區說出你的觀點！

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