長江日報融媒體5月9日訊（記者胡雪璇 通訊員胡文輝）按照市委市政府“千名群團幹部下基層”活動要求，武漢市總工會開展了“到職工中去”活動。武漢市總工會把市總機關幹部編成18個小分隊，每個小分隊4人，真的與職工同吃、同住、同勞動、同學習、同活動、同成長。

4月11日，首批兩個小分隊、8名幹部已到駐點企業——富士康科技集團(武漢)科技工業園和湖北鼎龍控股股份有限公司報到。日前，他們已經結束為期兩周的“進企業”工作。進駐富士康科技集團(武漢)科技工業園的張琦、徐豔、李玉安、李波等4名幹部，給我們發來了一組照片，記錄了他們與職工同吃、同住、同勞動、同學習、同活動、同成長的點點滴滴。

4月11日，小分隊正式進駐富士康，為強“三性”去“四化”以與職工同吃、同住、同勞動、同學習、同活動、同成長的“六同形式”，切實實現機關幹部去“嬌氣”、增“底氣”。圖為隊員在員工食堂就餐。

4月11日，隊員們被安排在富士康園區15個事業處之一的EMD事業處工作，圖為在EMD事業處會議室接受崗前培訓。

隊員們嚴格按照富士康園區作息時間上下班，在結對師傅的指導下，半個月的時間，人均在EMD事業處D13産線的操作時間達80小時。圖為市總經審辦主任張琦同志在工作現場接受師父指導，并進行實際操作。

4月13日，在EMD事業處舉辦“春風十裡恰如你”産線文藝巡演時，小分隊聯系武漢職工藝術團送文藝深入生産一線進行巡演，赢得了台下職工們的陣陣掌聲。圖為湖北省音協吉他藝術委員會會長餘毅教授表演吉他彈奏。

4月14日，周五的下午是EMD事業處與 DT(II)事業處工會職工接待日。5點鐘是職工吃飯的時間，利用這個間隙，兩個事業處的工會主席都在接待桌前就坐，為職工現場解疑答惑，即使當時解決不了的問題，都給予了一個具體回複時間。現場接待日是考驗工會幹部把控政策和現場處理問題的能力。圖為小分隊全體成員參與了現場答疑接待。

4月15日， EMD事業處工會舉辦了一場“我和春天有個約會”的戶外騎行活動。隊員們與近80名員工一同在楊橋湖綠道騎行，既增強了與員工們的團結合作精神，同時也倡導了低碳綠色出行的方式。圖為隊員們與職工一起做健康趣味的遊戲。

4月18日，在産線利用機器程序轉換的空隙時間，隊員們與産線員工一同參加霍桑效應培訓，其目的主要是為了提高工作效率耐心的去聽取工人對管理的一些意見和抱怨，讓他們可以盡情地宣洩出來，通過發洩使工作效率得到明顯的提高。圖為培訓間隙隊員與聾啞員工一起展示“千手觀音”造型。

4月19日，小分隊了解到一線女職工對自身形象提升的需求，在市總女工部的支持下，為富士康女職工送來了一場示範“流動課堂”，圖為邀請武漢美麗椰島職業培訓學校美妝總監——何瓊女士為女職工進行《美麗人生》專題授課。

4月20日， 50名來自不同崗位的壽星職工代表相聚一起，共慶生日，通過小遊戲加深彼此的了解，拉近彼此的距離。圖為隊員們與EMD員工歡度4月份慶生會。

4月21日，由武漢園區物業宿服部精心策劃的“植樹造綠、美麗家園” 2017植樹活動在台城運動場舉行，大家撸起袖子、分工協作、揮鍬培土、栽苗定植、幹勁十足。圖為市總駐富士康小分隊成員與事業處職工們分享勞動後的喜悅。

4月21日，園區工會郭和平主席引領隊員們參觀了摩拜單車的生産車間，并自豪地告訴我們，目前車間一天的生産量是5000台，每天供不應求，全國各地的大型貨車都在等候排隊拖貨。圖為隊員們參觀摩拜單車生産車間并試騎。

4月24日下午，5名駐富士康小分隊的隊員收到了一份特殊的證書，他們被授予富士康“榮譽職工”稱号。以“六同”形式縮短了與産業工人之間的距離；以“六小”服務，增進了與産業工人的感情；取得了宣傳教育有引領、貼近職工有朋友、廣泛調研有實情、維護權益有實事、走進車間有體驗、服務基層有成效的“六有”成果。圖為在EMD事業處D13産線與工友們依依惜别。

【編輯：耿尕卓】

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