福布斯U30精英榜,主要目的是發掘各行各業年齡在30歲以下的青年才俊和領軍人物,為青少年成長樹立人生标杆。
近日,福布斯中國推出2021年度30歲以下精英榜(U30),評選出30歲以下活躍在中國各個領域的優秀青年。在平均年齡27.7歲的上榜者中,深圳福田2名學子王嘉樂和汪楚航在“企業科技領域”榜上有名。
王嘉樂,曾經是福田“神童”,現為華為研究員當同學們還在上小學4年級時,王嘉樂連續跳級,已經上初中。
當同學們還在上小學6年級時,王嘉樂已經參加高考,拿到648分的高分,順利考入南科大(13歲)。
當同學們還在上高二時,王嘉樂已經去英國攻讀牛津大學博士學位。據說牛津大學為了迎接這位17歲的小博士生到來,還特意為他挑選了一戶合适的監護人家庭,因為他當時還是未成年人,英國法律不允許他像其他博士生一樣獨自居住。
王嘉樂21歲從牛津大學博士畢業,于2020年加入華為。
據南方科技大學官微顯示,王嘉樂在《Nature》上發表過8篇論文,在《Science》上發表過1篇論文。
華為,敢于吸引全世界最優秀人才科學史上,有一種生存了八千萬年的單性繁殖的蛭形輪蟲,經曆了地球上多少災難,它還活着。原因在于蛭形輪蟲的基因鍊會斷裂,又會重新整合,兩性繁殖,兩條基因鍊的結合會産生突變,會有優秀的一代産生,所以它們經曆八千萬年,經曆多少災難,還是存活了下來。
華為像蛭形輪蟲一樣是單基因文化,必須有多基因來沖突,來融合産生突變,這些突變有利于潛力的爆發,要“一杯咖啡吸收宇宙能量”。
“華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才”。根據網上的信息,華為對頂尖學生實行年薪制,年薪薪酬在89.6萬-201萬區間。這些天才少年就像“泥鳅”一樣,鑽活華為的組織,激活華為的隊伍。
學校,U30的兩名福田精英都不是深圳四大名校畢業生王嘉樂不是四大的,就讀學校是福田耀華。
汪楚航也不是四大的,先後就讀于紅嶺中學園嶺部和華富中學。
不是說四大名校不重要,而是說明不是四大名校,一樣可以培養出精英少年。家庭教育在孩子的成長中起了基礎作用。
家庭教育讓王嘉樂明白:成功與否不重要,最重要的是自己有沒有追求,并為此付出百倍努力。王嘉樂每次跳級後,都會經曆一段時間的适應期,但是每次他都能靜下心來,加倍付出努力,克服新困難,最終趕上并超越學習進度。
家庭教育讓王嘉樂成為樂觀、自信、成熟穩重的人。在學習和生活中,他能和同學、老師們相處融洽,平時也樂于參加學校的活動,在身邊建立了一個非常和諧的氛圍,讓他可以心無旁骛地加倍投入學習中。
2個精英,正好指明了孩子成長的2個方向:專業方向和管理方向王嘉樂在專業方向上的發展有目共睹。
汪楚航畢業後并沒有選擇繼續深造,而是從事管理方向。她投身企業科技和醫療健康領域,緻力于通過科技手段提高企業經營管理效率。2016 年,她選擇回國發展,目前是一家醫療科技服務商領健的合夥人,已經有3萬多家中高端醫療機構正在使用該公司的産品及服務。
也有網友提出:大專畢業,一年搬磚。兩年開廠,三年融資擴大規模。四年2輪融資。五年轉型。 ……十年磨一劍。算算現在公司估值多少?
成功無定式,時來各不同!
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