新時代楓橋經驗的要求?《報告》原文堅持和發展新時代“楓橋經驗”,加強和改進信訪工作,完善矛盾糾紛多元化解和訴源治理機制,将矛盾化解在基層、解決在萌芽狀态,接下來我們就來聊聊關于新時代楓橋經驗的要求?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
《報告》原文
堅持和發展新時代“楓橋經驗”,加強和改進信訪工作,完善矛盾糾紛多元化解和訴源治理機制,将矛盾化解在基層、解決在萌芽狀态。
解讀:新時代的“楓橋經驗”,矛盾溯源、多元調解、人民主體參與等成為其鮮明的特點。在搭建“四梁八柱”的基層治理體系中,北京始終堅持從小切口解決民生“痛點”出發,通過向街道下沉和賦權、讓群衆共同參與協商共治,以“眼睛向下,力争上遊”的工作方式,初步形成了一套獨具特色的基層治理機制:矛盾預見制,慧眼預見“痛點”在,矛盾未成型時抓;矛盾化解制,各類基層社區平台的自治作用充分發揮、主動“接訴”,讓矛盾化解在投訴派單前;矛盾處置制,接訴即辦處置矛盾,織密為民服務網絡。可以看到,無論是東城區“小院議事廳”互動共治為居民疏通下水管道,還是西城區西交民巷社區菜站解決居民買菜難,或是海澱區萬壽路街道“民情驿站”詳細溝通民意訴求,首都基層治理妙招頻現,并在實踐中更加成熟、更加定型。而這套制度的最終目标,就是補齊民生短闆,解決好老百姓身邊的揪心事兒、操心事兒、煩心事兒,換來老百姓的獲得感、幸福感和安全感。
本組文/本報記者 蔣若靜
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