俗話說：”有理走遍天下，無理無理寸步難行。“這是我們從小就知道的諺語。說話能夠言之有理的人，氣場往往都很強大，可是在參加社交活動的時候，真正能夠做到言之有理、讓人信服的人卻是很少。很多人在開會發言表态蝗時候根本說不清自己的觀點，或者眼中看到的是A，心裡想的卻是B，嘴上表達的卻是C.把周圍的人說得一頭霧水，自己的意思還是沒有表達出來，失去了為自己争取利益的機會。
說話要言之有理，這”理“包含了兩層意思，第一層意思是道理，第二層意思是條理。下面我們分别來說說這兩個”理“字。道理，也就是理由，在談話中，你要提出一個觀點、一個建議、一項措施，得出任何一個結論，都要闡明其中的理由，講清楚其中的道理，讓别人認識到它的正确性和可行性。道理有大道理和小道理之分。該講大道理的時候就講大道理，該講小道理的時候就講小道理。不要覺得滔滔不絕、口若懸河、一大套一大套講個沒完就是好口才，這種空洞的道理講多了，别人同樣會反感你，懷疑你的誠意。口才好的人，講的道理不一定多，但是由于貼切、形象，三言兩語就能讓他人折服。
在社交圈裡就能發現一點，誰是貨真價實的金子，誰是濫竽充數的棒槌，幾句話就能露出底牌。道理不在深，隻要能夠切中要害，得到别人的認同，你的話就是金子。
想做到言之有理，還要提高自己的理論層次和邏輯思維能力。也就是要有條理。如果一個人不具備這樣的理性思維能力，不善于從理論上認識和思考問題，隻會堆積事例，羅列現象，停留在問題的表面，就很難說服人、感悟人、打動人。相反，如果你能在紛亂的頭緒中找到重點，迅速整理歸納出個一二來，你的氣場就會讓人刮目相看。
在職場圈子裡，這各條理清晰思路清楚的人就是領導眼中的人才。想想看，會議上大夥你一言我一語說得天花亂墜，領導已經頭昏腦漲了，你把一團亂麻整理成條理清晰的講稿，領導看了你的講稿就知道大家表達的主要意見，相當于你把最粗糙的”原料‘加工成了精細的“養料”送給領導們，他們當然會對你刮目相看了。
别人是從你所說的每一個字中，了解你所知的多寡。因此，怎麼說和你說什麼同樣重要。說什麼，說的話要有道理；怎麼說？表達要有條理，這就是我們所說的言之有理。
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