領導調研企業要問什麼問題?作為體制内人員，經常會遇到陪同領導去當地企業調研的情況到底怎麼做才能保證順利進行呢？很多人說，這還不簡單，提前打電話給對方，約個時間，直接過去不就得了嘛實際上，想妥善安排調研事項，提升調研質量，還需要從多方面去考慮這個問題，我來為大家科普一下關于領導調研企業要問什麼問題?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

領導調研企業要問什麼問題

作為體制内人員，經常會遇到陪同領導去當地企業調研的情況。到底怎麼做才能保證順利進行呢？很多人說，這還不簡單，提前打電話給對方，約個時間，直接過去不就得了嘛。實際上，想妥善安排調研事項，提升調研質量，還需要從多方面去考慮這個問題。

首先，明确領導調研的目的。（1）之前沒有接觸過，第一次對接這個企業？通知企業的時候建議企業準備介紹PPT或相關材料，讓領導迅速了解公司整體情況。公司準備充分的話，可以與對方溝通準備讨論的内容。（2）有過接觸，希望加深與對方的聯系？這種情況要不就是企業邀請，要不就是領導對這個企業想更深入了解，不管哪種，都要與對方和領導充分溝通，明确這次調研主要了解的方向，會後建議整理出簡單的書面材料交給領導。（3）已經很熟悉了，正好有空去看看？這種情況就比較随意了，雙方都比較熟悉，也是你作為陪同人員比較方便了解更多企業情況的時候。

其次，與企業對接人詳細溝通，明确拟調研的時間、參會人員信息（包括姓名、職務、聯系方式），初步判斷企業的重視程度。根據領導的特點提前與企業溝通，有些領導比較低調，就不要讓企業準備歡迎大屏、出門迎接之類的事項了。

再次，出行前，和企業對接人确定具體地址，并請對方發送定位，很多企業的實際辦公地址與網絡上顯示的信息是不一緻的。有些地方不太好找，如果時間充裕，建議提前去熟悉環境。因為不管是打車、公務用車還是自己開車，都有可能找不到路。領導大多對時間要求比較精準，萬一遲到了不太好。出行規劃時提前預留時間，根據路程遠近、是否堵車等事項來确定出發時間，提前告知領導并到點請領導出發。

最後，調研時注意觀察現場的情況：對方工作人員長時間不來加水，自己要主動有意識去加，不要覺得自己是政府單位不好意思做這些事；對方話題偏離主題或不是領導清楚的領域，要記得将話題轉回合适的賽道，保持有效和持續的交流。會後，記得在回去的路上問下領導對今天調研的看法，領導可能會說對企業或對調研安排的相關意見，要牢記在心，為以後的工作提升質量。

小技巧：1.自己要多帶至少一支筆，因為大多時候你會坐在車的前排，筆有可能掉到座位下面或夾縫中，到時公司現場如果沒有準備筆的話，你會比較尴尬。2.帶上自己和領導的名片，交換名片一般是商務會談開始前的必要動作。3.帶上一個U盤，放好本單位或本區域的宣傳PPT和視頻，方便讓企業更好的了解我方所在區域的情況。

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