事業單位編制改革,不少事業單位崗位的編制面臨取消,編制終身制離終結又近了。事業單位分類改革有五年的過渡期,也就是到2020年分類改革要完成,取消編制後,聘任制時代就到來了。2020年事業單位聘任制時代的到來,事業單位這三類崗位将轉為聘任制,鐵飯碗将成為曆史。
改革
第一類崗位:事業單位工勤崗
事業單位工勤崗位,又稱工勤技能崗位,一般指事業單位工人、司機、通訊員等工作人員。事業單位工勤崗改革,對在編在崗工勤人員隻減不增,人員隻出不進,現存的空編不再給與使用。一些地區新招收的工勤人員都實行勞務派遣,不再具有事業單位工勤人員編制。
第二類崗位:高校和公立醫院崗位
在2017年,高校和公立醫院取消編制的消息傳出後,今年高校和公立醫院都有所變化。就拿貴州這邊來說,2017年招聘的除了臨時工都是帶編人員,但是從2018年下半年開始,公立醫院招聘開始實施編制備案制,編制備案制其實就是不具有編制。
事業單位
第三類崗位:從事生産經營活動的事業單位崗位
從事生産經營活動的事業單位在2020年底前全部轉企改制,從事生産經營活動的事業單位各地情況不同,一般有電影制片廠、電影公司、影劇院、設計室、質監站、博物館(有旅遊收入)、出版社、報社、體育館,醫院、保健站、賓館、招待所、食堂等。
上述四類事業單位取消編制已成定局,而且現在改革的号角也已經吹響,大家再報考事業單位選擇崗位時可以報考其他類型的崗位。如果考事業單位是為了追求編制,那麼盡量不要選擇這三類崗位。如果編制不是必須的,那麼都可以,即使事業單位改革取消編制,待遇減少也不會太多。
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