俗語說：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”

現代人際關系學認為：一個人的成功，15%取決于專業技能，85%要靠人際關系和處世技巧。而會說“好言”就是其中的重中之重。

但人性有一個弱點是：喜歡批評别人，卻不喜歡被批評；喜歡被贊美，卻不喜歡贊美别人。人與人之間的距離，有時候就是因此而産生。

實際上，懂得贊美别人，可以為自己赢得好感，從而在人際關系中獲得幫助。可以說，無論一個人有多老實，至少也要學會以下五種誇人的技巧，如果不會，就難免會在人際交往中吃虧。

與那些“直來直去”的贊美相比，人們更喜歡一些具有“技巧性”的贊美。舉個例子：

“你太優秀了，我真佩服你！”

“我很少佩服别人，但你是個例外！”

這兩種贊美方式，哪一種更能令人愉悅？毫無疑問，必然是後者。

《鬼谷子》中講：修飾言辭，是為了打動對方；想要打動對方，就要好好斟酌一下，話該怎麼說。

就像上面的這兩句話，先是否定“别人”，再誇獎對方，就會讓對方有一種自己很特别的感覺。

除了否定别人，還可以拿自己來做對比——故意壓低自己的姿态而擡高對方，别人自然而然就會産生好感。

比如說：“在這方面，我跟你差得遠呢”、“我怎麼就沒想到這個方法呢”……諸如此類的話語，并不是真的在貶低自己。相反，敢于放低姿态的人，恰恰是内心充滿自信的人。

而對方經過這番“對比”的贊美之後，會覺得你勇于自我批評、誠實可靠，往往就會用更包容的态度來對待你。

就像我們求人辦事的時候，可以說：“這件事情超出了我的能力範圍，隻有你能做到啊！”别人聽了這樣的贊美，決定答應幫助自己的概率都要增加不少。

很多人去買水果的時候，都會有這樣的感覺：同樣是買一斤蘋果，當賣水果的人從塑料袋裡一個一個地往外取蘋果時，即使袋子裡的蘋果再多，我們潛意識裡總會覺得虧了；

但如果他是一個又一個地往袋子裡面加蘋果，即使袋子裡的蘋果不多，我們在感覺上就是會覺得很舒服。

同樣的道理，在誇贊别人的時候，一步一步地增強贊美的強度，别人就會更加高興。

比如說：“我記得幾年之前，你的駕車技術就非常好了，沒想到現在更加爐火純青”、“我以前隻是覺得你這個人比較随和，長時間相處之後，才發現你原來這麼幽默風趣”。

這種遞增的贊美，比起普通的誇獎，效果要好得多。

每個人多多少少都有一些虛榮心，都渴望得到别人的關注。

因此，很多女孩子會問她的對象：“我今天有什麼不一樣？”很多男性辦成一件事的時候，也常常會迫不及待地分享給自己的兄弟朋友。

所以在誇獎别人的時候，要及時發現别人與以往的不同，并适當地表達出來。這會讓對方覺得你在關注着他、重視他。

就像别人換了一個發型，或者穿了一身新衣服，你就可以主動把這些細節說出來，對方一定會感到愉悅的。

在工作中，很多“會說話”的領導都會這樣說：“小王啊，有個事情我要批評你——工作雖然重要，但身體更重要，要注意勞逸結合。”

類似這樣的話語，表面上是在批評下屬，實際上卻是在誇獎他們工作踏實、努力。這樣的贊美方式，讓下屬不僅收獲了認同感，還感受到了領導的關心。

在生活中也是一樣，如果你想誇某個朋友樂于助人，就可以說：“你這個人唯獨有一點不好，就是太熱心腸了。”

這樣的“假批評”，别人不僅不反感，還非常樂意接受。

俗語說：“在家靠父母，出門靠朋友。”無緣無故的，朋友憑什麼讓我們依靠？不就是因為這些點點滴滴的細節中建立起來的友誼嗎？

民間還有句俗語說：“伸手不打笑臉人”。誇人也是一樣，誰會讨厭一個懂得欣賞自己的人？隻要掌握了技巧，不讓别人覺得自己的贊美是誇張和谄媚，自然而然就會得到别人的喜歡和幫助。

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