應屆生簡曆進階篇?相信很多人在求職的時候，都被一份簡曆難倒過，不知道怎麼寫，沒什麼東西可以寫，甚至為了擁有一份像樣的簡曆嘔心瀝血，最後卻沒有達到想要的結果，我來為大家講解一下關于應屆生簡曆進階篇?跟着小編一起來看一看吧!

應屆生簡曆進階篇

相信很多人在求職的時候，都被一份簡曆難倒過，不知道怎麼寫，沒什麼東西可以寫，甚至為了擁有一份像樣的簡曆嘔心瀝血，最後卻沒有達到想要的結果。

首先，要想成為offer收割機，要從底層思維弄明白企業是需要招什麼樣的人，抓住命脈，才會有選擇權。

企業校招的底層邏輯思維主要核心點包括：

1.專業能力要強。對于科研類或者工科類的同學，這個是你們所必須具備且要拔尖的能力，而對于其他專業的同學，則至少需要你們具備相應的專業素質和專業思維。

2.學習能力要強。校招是大家從學校步入社會的第一份工作，企業有義務提供一定的時間和資源去讓大家學習和适應，但是投入是要有産出的。做企業不是搞慈善，它不會一直讓你消耗資源，卻沒有實際産出。

3.溝通能力要強。在企業，要經常跨層級、跨部門、跨公司溝通，你需要有足夠強的溝通協調能力。因為平常煩人的交流溝通工作真的不少，這些都需要你能夠處理。

4.具備一定的情緒管理能力。很多企業面試的時候不會實際說明平常公司情況，但是從企業這個生态圈可以知道：加班、周末值班、長時間開會、無意義的團建都是常态。企業需要你能加班，能抗壓，會團建，有活力。

5.有無專業匹配度高的實習經曆。專業匹配度高的實習工作可以給公司一定的依據說明你能夠很好的勝任公司未來的工作。

6.學曆層次。每個公司尤其是大公司，都會有自己的招聘制度，裡面會明确規定招聘的最低學曆要求，如果要想進國企、央企、世界500強企業，至少你的學曆要達到企業的門檻，才會有面試的機會。另外有些企業可能比較重視是否是全日制統招，是否是專升本，以此來确定你的初始學曆。初始學曆的高低能在一定程度上為企業篩選學習能力強的應屆生。

7.長相好、有特長确實是面試時的黑科技。

這些能力不僅僅是要在你的簡曆中體現出來，更要自身具備相應的能力，打鐵需要自身硬，你才真正具備選擇權。

掌握企業招聘的底層邏輯，擁有簡曆更新思維才是offer收割機的核心點。

其實大部分人都知道企業需要什麼樣的人，但隻是知道的時間比較晚，而一個學校優秀、全面的學生又隻是極少數，你又偏偏不是其中一個，企業想招的又是不普通的人，從而大部分同學沒有好的面試機會。所以我們讀大一的時候就應該具備簡曆更新思維，大學期間去不斷的完善你的簡曆。

說到這裡，需要大家想清楚一件事情：大學時期成績優秀的學生一定會是企業需求的員工？而成績一般的員工就一定不可能是企業所需求的員工？

答案肯定是否定。對于擅長考試的同學來說，确實可以投入時間，去換取好的績點、獎學金以及各種榮譽。而對于其他同學，在專業的課程上肯定是認真學習的，但是對于一些通用類的課程，保證自己可以低空飛過，不挂科就行。畢竟普通的學生占學校的大多數，我們沒有辦法一身榮譽加身，畢業績點高到離譜。但是我們可以通過其他有效的途徑去獲得機會。

1.考取本專業或行業的證書。專業或行業證書是一種很被企業認可的參考點，可能他對你短期内并沒有帶來實際的好處，但他會讓你在今後的求職中也長期收益。

2.參加一些自己感興趣的學生會和社團。在社團裡，多承擔一些組織策劃工作，參與其中，投入其中，能很好的鍛煉你的組織協調能力，甚至有可能讓你成為下一屆部長和會長的候選人。

3.如果可能，去競選一次班委，去鍛煉鍛煉你的綜合管理能力。

4.去找一份無薪或低薪的專業實習、兼職工作。這既能讓你更早的尋找到你所喜歡的工作方式和模塊，又能通過以實習經曆的結果來作為一個簡曆更新的亮點。

5.擅長一項運動。運動能很好的讓你釋放自己，更能夠讓你保持合理的身材。尤其是參加工作後，可能是一項很好的減壓方式。

大學四年很長也很短，一個時期内可以隻做某一個方面充實，平常沒事多看看書，放假之餘可以去旅旅遊，看看大千世界的豐富多彩。切勿：1.宅在學校，極緻專注的學習。2.宅在宿舍，極緻專注的玩遊戲。

希望大家明白：我們大部分确實都隻是普通的學生，但是我們也可以勝任不普通的崗位，隻是我們采取了别人想不到的方式。因為我們敢想敢做，所以能夠做到。

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